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Mitarbeitervorteile

Welche Vorteile bietet Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern? Indem Sie nicht nur das Gehalt, sondern auch die anderen Leistungen erwähnen, können Sie zeigen, wie sehr Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit geschätzt werden.

Für sinnstiftendes Arbeiten:

In unserem Unternehmen, das ganz auf österreichische Wurzeln und ohne Auslandsbeteiligungen agiert, leben wir die genossenschaftliche Idee, bei der das Gemeinsame im Vordergrund steht. Deine Arbeit leistet einen wertvollen Beitrag zur regionalen Stärke, indem sie den Kreislauf von der Region für die Region unterstützt.

Für die Entfaltung und Entwicklung

Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung – ob als Expert , im Vertrieb oder in Führungspositionen. Durch zielgerichtete Schulungen und die Ausbildung zum geprüften Berater in verschiedenen Bereichen fördern wir Deine Fachkompetenz. Externe Kooperationen, spezielle Frauenförderprogramme, Mentor , Coaching und Teambuilding unterstützen Dich auf Deinem Weg.

Für das finanzielle Extra 

Wir bieten Dir ein kostenloses Mitarbeiterkonto sowie begünstigte Konditionen. Zusätzlich erhältst Du eine Home Office Zulage und kannst Gehaltsvorschüsse bis zu einem steuerfreien Betrag in Anspruch nehmen. Gutscheine, und Vergünstigungen runden das Paket ab. Wir unterstützen Dich außerdem mit betrieblicher Altersvorsorge, einer Krankenzusatzversicherung im Gruppentarif und vergünstigten Versicherungsprodukten bei verschiedenen Partner

Für ein gutes Miteinander

Wir leben eine DU-Kultur, die den Zusammenhalt stärkt, mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sommerfesten, Team-Weihnachtsessen und der Feier von Dienstjubiläen. Interne Netzwerk-Communities fördern den Austausch, und besondere Leistungen werden durch interne Awards gewürdigt.

Für das flexible Arbeiten

Wir bieten dir die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, sei es im Home Office oder an einem anderen Ort. Unsere Gleitzeitregelung ohne Kernzeit ermöglicht es dir, deinen Arbeitstag nach deinem eigenen Zeitplan zw. 6. Uhr  bis 20 Uhr zu gestalten, ohne eine feste Arbeitszeit einhalten zu müssen. Du kannst Home Office Tage flexibel nutzen, erhältst eine allgemeine Home Office Zulage und hast die Option auf Teilzeit oder Führen in Teilzeit. 

Für die Balance von Körper und Geist

Unser Gesundheitsprogramm bietet umfassende Unterstützung: von Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen über gezielte Gesundheitsschwerpunkte wie Augenuntersuchungen. Wir fördern die Teilnahme an Sportevents und arbeiten mit dem Hilfswerk zusammen, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu stärken. Zusätzlich bieten wir regelmäßig Impulsvorträge zu Mental Health-Themen und engagieren uns in der Burnout-Prävention – für ein rundum gesundes Leben. 

Deine Ansprechpartner

Prok. Mag. Petra Radlberger

Leitung Personalmanagement

3100 St. Pölten, 

Bahnhofplatz 10

Mag. (FH) Nadja Fischer

HR Managerin

3100 St. Pölten, 

Bahnhofplatz 10

Sabine Felberbauer

HR Managerin 

3100 St. Pölten, 

Bahnhofplatz 10

Ausgezeichnete:r Arbeitgeber:in

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